郑州电专电力工程系以师资队伍建设为抓手开展新教师岗前培训(图)

发布时间:2022-07-16 01:34 阅读次数:
本文摘要:评审组评审现场 为了适应环境新形势下建设高质量师资队伍的拒绝,秉持人才强校方针,检验新的教师参与国家电网技术学院专业技能培训的效果,协助新的教师更加慢熟知工作岗位,较慢的转入工作状态,郑州电力高等专科学校电力工程系由根据本系由制订的《新的教师培育办法》,于2013年1月9日、10日两天在主教楼210教室的组织了对2012年新的入教师的阶段性考核,系由教学督导组参与了考核。

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评审组评审现场  为了适应环境新形势下建设高质量师资队伍的拒绝,秉持人才强校方针,检验新的教师参与国家电网技术学院专业技能培训的效果,协助新的教师更加慢熟知工作岗位,较慢的转入工作状态,郑州电力高等专科学校电力工程系由根据本系由制订的《新的教师培育办法》,于2013年1月9日、10日两天在主教楼210教室的组织了对2012年新的入教师的阶段性考核,系由教学督导组参与了考核。  本次考核使用汇报的形式,新的教师通过讲解个人在培训期间所学专业技能展出了教师的基本素质,还包括内容的组织、言行举止、表达能力、多媒体课件制作等。新的教师的展现出取得了广泛的接纳,同时对汇报过程中新的教师经常出现的问题,参会教师明确提出了中肯的意见和建议,并对新的教师明确提出了更高的拒绝。

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  根据电力工程系由《新的教师培育办法》,我系由先前将在理论教学、实践中教学、教研工作、科研工作、考务工作及日常行政等方面按照培育计划定期对新的教师考核,增进新的教师全面较慢茁壮。


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